Nómina

¿Qué es la nómina? pues eso que esperas con ilusión y que te da tanta felicidad una vez al mes: ¡la papita!

En Pragma consignamos mensualmente, máximo el último día hábil del mes. La nómina es pactada en el momento de hacer tu contratación y está compuesta por diferentes ítems. ¿No sabes cuáles son?, pues tranquilo, nosotros te lo recordamos:

  • Salario.
  • Pensión voluntaria.
  • Auxilio de transporte.
  • Prima de servicios.
  • Comisiones comerciales.
  • Bonificación trimestral.
  • Quinquenio.
  • Vacaciones y los demás pagos pactados contractualmente.

También existen algunas deducciones que se ven reflejadas en tu pago, estas se componen de algunos ítems legales y otras de algunos beneficios que son pactados contigo.

  • Salud y pensión: es una deducción del 4% del salario por cada uno, un 8% en total
  • FSP: se descuenta a las personas con un ingreso igual o mayor a los 4 SMLV un 1%. Y a aquellos que devenguen más de 20 SMLV, un 2%.
  • Parqueadero, si haces uso de él.
  • Celular.
  • Anticipos.
  • Libranzas: se descuenta de acuerdo al compromiso con la entidad bancaria.
  • Gimnasio: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Pólizas de seguro: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Pólizas de vida: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Medicina prepagada: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Ahorro voluntario: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Funeraria: de acuerdo al plan pactado con la entidad.
  • Convenio restaurante: se descuenta de acuerdo a la planilla que firman en recepción con los vales  solicitados.
  • Anticipos sin legaliza (si llevan más de 30 días sin legalizar).
  • Retención en la fuente por salarios.
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